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質問:スタージュ、その後アルバイトの契約
総合参考ポイント:2 ページview:708

TOKYO

218日前

緊急度

日本から遠隔でお仕事の依頼をしたいと考えております。

まずは、研修からスタートし、アルバイトの契約をお願いする形になっております。学生さんが中心で、ヘアー、ファッションショーのバックステージのアシスタントがメインなのですが、遠隔で日本側からの依頼をする場合、日本人のみならず、フランス人や外国人雇用する側にも、フランス側に申請等が必要なのでしょうか?        

また、グラフィックのロゴのように拘束時間ではなく、予算で仕事を依頼する場合もどのような法律があるのかを教えてください。よろしくお願致します。        アクア
回答

marie

218日前

参考ポイント:2

日本とフランスではいろいろ法律やシステムが異なるのでここで一言で説明というのは
難しいと思います。

まず、仕事をする場所は日本なのでしょうか?それともフランスなのでしょうか?
それによっても働く人がどのステータスを持っていなければならないかが変わります。

また、フランスでは「アルバイト」という概念はありません。
正式な社員契約になりますが、それも、日本在住の会社が雇用するのか
あるいはフランス法人として登録される会社(支社)が雇用するのかによっても違います。

研修も、フランスでは単に本人と研修契約を結ぶものではなく研修契約を結べる
権利を持つ学校の生徒がする研修というのが通常です。

どなたか、フランスで弁護士をなさっている方など(日本人の方もいらっしゃいます。)、
あるいはそういう方がお出しになっている本(フランスの雇用について)もあったかと
思います。
また在仏日本商工会議所などもありますので、そういった機関などに詳しく
お尋ねになったほうがいいように思います。

(なお、日本からの一時的な仕事の依頼などもフランスの法をある程度理解なさった上で
なさらないと、雇用者側も被雇用者側も罰せられることもありますので、
お気をつけください。)

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