仕事の辞め方 | ジモモパリ

パリ教えて！その他

質問：仕事の辞め方

総合参考ポイント：0 ページビュー：1329

いちご
１年以上
緊急度
緊急！

CDI契約で働いています。しかし、職場の責任者に人を人とも思わない対応をされた上に辞めろ、死ねと言われましたので、対処方法を考えなくてはいけません。ソーシャルサービスの相談員に相談するか、または職安に行く方が良いか、迷っています。これ以上、働くのは良くないと思います。辞める猶予は契約上、２週間後ですが、これは論外と感じます。詳しくご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください、お願いします。

回答

本

１年以上

参考ポイント：0

毎日職場でつらいでしょう。お気持ちをお察しします。
やめ方というのは簡単で、明日から行かなければいいだけです。あなたの側から何も相談をしないかぎり、会社は日数を計算し、行った日までの給料と取得していない休暇日数分の手当てを出してくるはずです。

あなたは被害者なのですから、このような辞職の仕方はやめましょう。失業手当もなにもついてきません。失業手当を出させたいのなら、少し長い期間がかかります。

まずはあなたの側から、会社に、上司の暴言によるパワーハラスメントをやめる旨を書留で申し出ましょう。いつ、だれが、何度、どのように行ったのでしょうか。あなたがこの暴言により精神的に参っていることを伝えます。会社側に誠意があるのであれば、その暴言者に、反省文と宣誓書を書かせるでしょう。

手紙を出した後、時間を見つけて、会社内部の調停者もしくは地域の conseil de prud'hommes に行ってみてください。この委員会は調停者の役割を果たしてくれます。そこであなたの説明をうければ、どのようにすればいいか答えてくれるはずです。

十分な回答になりましたでしょうか？
まだ質問があるならまた回答しますよ。
応援しています。
がんばってください。

参考になったと思われる方はクリックしてください。

回答者へお礼コメント