有給の消化について

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質問：有給の消化について

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しらす
１年以上
緊急度
緊急！

2017年4月からCDDの契約で働き始めた者です。

次の会計年度が始まる6月1日までに5日間の有給をもらえる権利があると思うのですが(1ヶ月2.5日 x 2 )、それはいつまでに消化をすればよいのでしょうか？

5月31日までですか？

もし消化ができなかった場合には、雇用主に買い取ってもらえるのでしょうか？

詳しい方がいましたら、教えてください。

よろしくお願いいたします。

回答

ケリーダ

１年以上

参考ポイント：1

しらすさん、こんにちは。
有給休暇についての基本は以下の通りです。
前年の6月1日から今年の5月31日まで通しで在籍していれば、有給休暇の権利が30日発生します。
これは 2,5日x 12ヶ月 = 30日、一週間を6日と考えて年間5週間のバカンスが取れることになります。
では、いつこれらの休暇を取れるかというと、今年の6月以降です。
しらすさんの場合は今年の4月に入社されたばかりのようですから、本来であれば有給休暇は2018年の6月以降にならないと取れないことになります。
CDDで雇用されているとのことですから、契約の期間がどれだけかわかりませんが、契約終了時に使用していない(使用する権利がない)有給休暇分は給料に換算されて支払われます。

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