しらすさん、こんにちは。
有給休暇についての基本は以下の通りです。
前年の6月1日から今年の5月31日まで通しで在籍していれば、有給休暇の権利が30日発生します。
これは 2,5日x 12ヶ月 = 30日、一週間を6日と考えて年間5週間のバカンスが取れることになります。
では、いつこれらの休暇を取れるかというと、今年の6月以降です。
しらすさんの場合は今年の4月に入社されたばかりのようですから、本来であれば有給休暇は2018年の6月以降にならないと取れないことになります。
CDDで雇用されているとのことですから、契約の期間がどれだけかわかりませんが、契約終了時に使用していない(使用する権利がない)有給休暇分は給料に換算されて支払われます。

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会社、雇用主によって対応が異なることで、一概にこうなっていますとは言えないことだと思います。
雇用主に確認するのが一番早いと思います。

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