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    教えて! 病気/病院

    質問:保険加入について  サラリエビザの場合
    総合参考ポイント:3 ページビュー:1512
    • Tom
    • 1年以上
    • 緊急度

    サラリエビザを取得し、近日パリの会社へ正社員として働き始めることとなりました。

    正社員の場合、一般的な保険に加入して渡仏すべきでしょうか。その場合の保険会社の例を教えてくださると大変助かります。

    それとも正社員の給料から引かれる社会保障費に一般的な保険の役割は含まれているのでしょうか。だとすると他の保険に加入する必要はないのでしょうか。


    以前イギリスで学生、ワーキングホリデーをしていた時はAIUの留学・ワーホリ保険に加入して渡英しました。ですが今回は状況が違うのでよく分からないでいます。

    どなたかご存知の方、または同じ境遇で体験済みの方、アドバイスを頂けたら嬉しいです。

    宜しくお願い致します。

    回答

    マダムきらく

    1年以上

    参考ポイント:1

    TOM様

    健康保険書カード(Carte Vital)が手元に届くまで相当かかるはずです。また、お給料明細から引き出されているはずですので、
    自己負担期間が長いはずですが、我慢して待ち、まとめて後から申請すれば、社会保障負担分は支払われるはずですが、
    とにかく時間がかかります。1年かかったと言われた方もいますので・・・・・。

    参考になったと思われる方はクリックしてください。

    回答者へお礼コメント

    役立ちました

    yuyyママ 様

    そうなんですね。すごく時間のかかるものと理解してやっていきたいと思います。
    本日AIUに電話したところ、現地就職の場合は使える保険が何もないと言われました。
    旅行とでも言わなければいけなかったのかもしれません・・・。
    とても残念です。他社を探してみようと思います。

    ありがとうございました。

    マダムきらく

    1年以上

    参考ポイント:1

    正社員入社との事ですのでフランスにおける社会保障は企業側が既に加入済みかと想像いたします。最近は、企業の大きさに関係せずMUTUELEと呼ばれる企業共済保険も同時に加入しているはずです。このムチュエルが社会保障でカバーされない部分を相当分カバーしてくれます。まずRH(人事)担当の方へ確認しても差し支えないと思います。
    ただ、正社員になる日まで、空白の日があり、不安であれば、上記の保険加入もやむなしかなと思います。
    また、フランスに住まわれ、アパルトマンを御自身で探され、住む場合も、テナントさん側も保険への加入が強制になりますので、お忘れなく。

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    回答者へお礼コメント

    役立ちました

    yuyuママ 様

    ご回答ありがとうございます。
    正社員の場合、会社の社会保障またMUTUELEが一定の保険内容をきちんとカバーしているのですね。
    そして正社員になるまではそれを利用する事が出来ない事も理解できました。
    会社の人事の方にも確認してみます。

    空白の期間は念のため現在使用しているAIUの保険を延長または別のものに変更できるか確認してみようと思います。

    また、住宅保険についても言及して下さってありがとうございます。
    フランスについて知らない事がたくさんあるのだと実感いたしました。
    社会保障だけでなく、仕事、生活、税金、住宅などこれから勉強していこうと思います。

    ご回答誠にありがとうございました。
    回答する

    質問:保険加入について  サラリエビザの場合 ビデオの載せ方

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